SPARINGPARTNER FÜR UNTERNEHMEN
Da steckt mehr in deinem Unternehmen.
Ich begleite Unternehmer, die die Komfortzone nur als Zwischenstopp sehen und bereit sind, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.
Michael Mönke – Sparringpartner für Unternehmer mit Wachstumspotenzial
Mehr Potenzial
Wir heben, was in deinem Unternehmen steckt.
Mehr Wachstum
Klare Entscheidungen für eine Richtung, die zu dir passt.
Mehr Klarheit
Klare Entscheidungen für eine Richtung, die zu dir passt.
Wir haben kein Fachkräftemangel.
Wir haben ein Potenzialproblem.
Denn viele Unternehmen erkennen nicht, was bereits vor Ihnen steht.
Deshalb stelle ich Unternehmen häufig folgende Fragen:
Weißt du, was deine Mitarbeiter wirklich motiviert?
Hast du die passenden Menschen an den richtigen Positionen?
Erkennst du die Potentiale früh genug oder erst dann, wenn Mitarbeiter kündigen?
Und wann hast du dich zuletzt ehrlich hinterfragt, welches Potenzial noch in dir selbst als Unternehmer steckt?
DIE 3 HÄUFIGSTEN HERAUSFORDERUNGEN
Die meisten Herausforderungen sind nicht neu.
01
Der Unternehmer wird zum Engpass.
Viele Unternehmer treffen jede wichtige Entscheidung selbst. Statt am Unternehmen zu arbeiten, verbringen viele Unternehmer ihren Alltag im Tagesgeschäft.
02
Unternehmer fühlen sich allein.
Je größer die Verantwortung wird, desto kleiner wird der Kreis der Menschen, mit denen offen gesprochen werden kann. Viele Herausforderungen trägt der Unternehmer alleine.
03
Potenziale bleiben ungenutzt.
Die richtigen Mitarbeiter entscheiden über Wachstum. Doch viele Unternehmen erkennen weder die Potenziale ihrer bestehenden Mitarbeiter noch wissen sie, wie sie die passenden Menschen langfristig gewinnen und entwickeln.
DIE 4 JAHRESZEITEN DES UNTERNEHMENS
Die meisten Unternehmen glauben sie hätten ein Problem.
Dabei befinden sie sich oft nur in der falschen Jahreszeit. Es gibt Phasen, in denen Wachstum leicht fällt. Und Phasen, in denen jede Entscheidung Kraft kostet.
Wer beides versteht, trifft bessere Entscheidungen.
Frühling - Aufbruch
Du spürst, dass mehr möglich ist. Neue Ideen entstehen. Veränderung wird greifbar. Die größte Gefahr: Zu lange nachdenken statt anfangen.
Sommer - Verantwortung
Das Unternehmen wächst. Die Verantwortung auch. Jetzt entscheidet sich, ob aus Wachstum echte Entwicklung wird. Oder nur mehr Arbeit.
Herbst - Veränderung
Nicht alles, was dich erfolgreich gemacht hat, bringt dich auch weiter. Manche Strukturen müssen verändert werden. Manche Aufgaben abgegeben werden. Und manchmal müssen Unternehmer lernen loszulassen.
Winter - Reflexion
Viele Unternehmer kämpfen in dieser Phase gegen sich selbst. Dabei geht es nicht um mehr Aktion. Sondern um mehr Klarheit. Die besten Entscheidungen entstehen oft nicht im Stress. Sondern in der Reflexion
WARUM ICH POTENZIALE OFT FRÜHER ERKENNE ALS ANDERE
Ideen.
Menschen.
Umsetzung.
Mich begeistert der Moment, wenn aus einer Idee plötzlich Realität wird.
In den letzten 20 Jahren Personalvermittlung habe ich immer wieder erlebt, dass Menschen deutlich mehr können, als sie selbst von sich glauben. Das gilt für Mitarbeiter, Unternehmer und auch für ganze Unternehmen.
Vielleicht liegt das daran, dass ich bei mir selbst nie lange mit dem Status quo zufrieden war. Mich haben Herausforderungen schon immer gereizt. Ich analysiere gerne Probleme, erkenne Zusammenhänge und frage mich oft:
Was wäre hier eigentlich noch möglich?
Viele Unternehmer schauen auf das, was nicht funktioniert. Ich schaue zuerst darauf, welche Potentiale vorhanden sind. Getreu dem Motto: „Stärken stärken und Schwächen schwächen“
Vielleicht ist das auch der Grund, warum mir Menschen immer wieder sagen: „Danke, du hast mir die Augen geöffnet.“ oder „Endlich versteht mich jemand und sieht, was wirklich in mir steckt.“
Manche Probleme müssen früher angepackt werden.
Früher erkennen – klar Handel.
In den letzten Jahren habe ich viele Menschen erlebt, die gute Ideen hatten. Die wenigsten sind an der Idee gescheitert. Die meisten sind daran gescheitert, dass sie nie angefangen haben.
Weil der richtige Zeitpunkt gefehlt hat.
Weil der Plan noch nicht perfekt war.
Weil der nächsten Schritt gedanklich zu groß war.
Ein Projekt, das mich dabei besonders geprägt hat, war die Entwicklung eines Hausboot-Prototypen gemeinsam mit einem Bootsbauer und einem Bootsvermieter.
Am Anfang stand nur eine verrückte Idee. Keine Garantie, dass es funktioniert. Aber Menschen, die Lust hatten, etwas daraus zu machen.
Und genau daraus entstand Schritt für Schritt ein neues Geschäftsmodell.
In der Personalvermittlung habe ich immer wieder Menschen kennengelernt, die deutlich unter ihren Möglichkeiten geblieben sind. Nicht weil ihnen Talent gefehlt hat. Sondern weil ihnen Orientierung, Selbstvertrauen oder die richtigen Menschen an ihrer Seite gefehlt haben.
Irgendwann habe ich mich gefragt:
Warum versuchen wir Probleme eigentlich erst dann zu lösen, wenn sie längst entstanden sind?
Genau daraus entstand die Idee, früher anzusetzen.
Heute begleiten wir mit der ThiMo GmbH Familien und junge Menschen dabei, wieder Perspektiven zu entwickeln und ihren eigenen Weg zu finden.
SYMPTOME SIND NICHT DIE URSACHE
Die eigentliche Herausforderung liegt oft woanders.
Das sichtbare Problem weicht meistens von der eigentliche Ursache dahinter ab. Und genau das decke ich schnell auf und erspare dir wertvolle Zeit.
Entwicklung entsteht dort, wo Unternehmer neue Perspektiven zuzulassen. In erlebe immer wieder, dass Unternehmer die Symptome sehen, aber nicht die eigentliche Ursache dahinter:
Entscheidungen
Jede wichtige Entscheidung landet beim Unternehmer und das Unternehmen ist ohne ihn kaum handlingsfähig.
Mitarbeiter
Gute Mitarbeiter sind vorhanden, ihre Stärken aber nicht erkannt oder nicht richtig eingesetzt werden.
Wachstum
Das Unternehmen wächst, gleichzeitig aber Klarheit, Struktur und Verantwortlichkeiten gehen verloren.
Sparring
Wichtige Entscheidungen stehen an aber ein ehrlicher Sparringspartner auf Augenhöhe fehlt.
GROW UP 2GETHER
Unternehmen wachsen selten alleine.
Ein Unternehmerprogramm für Menschen, die die Komfortzone nur als Zwischenstopp sehen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Ein Umfeld für ehrlichen Austausch, neue Perspektiven und gemeinsames Wachstum.
Ehrlicher Austausch
Offen sprechen, was wirklich bewegt.
Neue Perspektiven
Andere Blickwinkel bringen neue Lösungen.
Echter Wachstum
Voneinander lernen gemeinsam wachsen.
UNTERNEHMERGRUPPE FÜR 2027
Bist du neugierig geworden?
Dann freue ich mich über deine Nachricht.
WER ICH BIN?
Hinter jedem Unternehmer steckt auch ein Mensch.
Vor rund 15 Jahren habe ich mein erstes Unternehmen gegründet und mittlerweile weitere Unternehmen gegründet und zahlreiche Projekte umgesetzt.
Über die Jahre hatte ich einige Wegbegleiter, die gleichzeitig Mentoren für mich waren. Ich durfte von denen Lernen und mich ständig weiter entwickeln.
Dazu gehört für mich auch die Weiterbildung zum Business-Trainer und Business-Coach
Heute erkenne ich sehr schnell, wo Unternehmen, Teams oder Menschen sich selbst im Weg stehen. Nicht weil ich alles besser weiß, sondern weil ich viele dieser Herausforderungen selbst erlebt habe und jetzt gebe ich meine Expertise als Unternehmer Coach weiter.
Ich bin dankbar für die Erfolge, die ich in den letzten Jahren mit meinen Teams erreicht habe und genauso dankbar für die alttäglichen Dinge im Leben, die im Alltag oft selbstverständlich werden.
Vor allem danke ich meiner Familie, die mir dabei Kraft und Erdung gibt und für die richtige Balance sorgt.
Jetzt kennst du meine Geschichte.
Ich freue mich darauf, auch deine kennenzulernen.